Индекс равенства

Во Франции, несмотря на то, что равная оплата труда мужчин и женщин закреплена в законе с 1972 года, женщинам в среднем платят на 9% меньше, чем мужчинам на той же должности и того же возраста.

Однако ранее не было никакого способа оценить этот разрыв. Вот почему в 2019 году французское государство внедрило «Индекс равенства» с помощью системы обязательной оценки зарплат для компаний с более чем 50 сотрудниками, основываясь на 4-5 критериях в зависимости от размера компании:

Среднее вознаграждение по социально-профессиональным категориям и возрасту, процент полученного увеличения, отпуск по беременности и родам и число мужчин и женщин, представляющих 10 наиболее важных уровней зарплат в компании.

ROBATEL Industries провела такую оценку и получила 78 из 100 баллов.

Write a comment