๐๐๐ฆ๐ข๐ฌ๐ ๐๐๐ฌ ๐ฆ๐ฬ๐๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐๐ฌ ๐๐ฎ ๐ญ๐ซ๐๐ฏ๐๐ข๐ฅ ๐๐ก๐๐ณ ๐๐๐๐๐๐๐๐ฅ ๐ฅ ๐

En septembre, notre prรฉsident Christophe Bruneel a eu lโhonneur de remettre plusieurs mรฉdailles du travail ร nos collaborateurs de Genas (69) et de La Hague (50).
Ces distinctions rรฉcompensent des parcours exemplaires, de fidรฉlitรฉ, de savoir-faire qui constituent la force de ROBATEL depuis des dรฉcennies.
๐
๐จฬ ๐ณ๐ ๐ฏ๐๐๐๐
โ2 Mรฉdailles OR โ 38 & 31 ans dโanciennetรฉ
โ1 Mรฉdaille Vermeille โ 31 ans dโanciennetรฉ
โ1 Mรฉdaille Argent โ 20 ans dโanciennetรฉ
๐
๐จฬ ๐ฎ๐๐๐๐
โ1 Mรฉdaille grand OR โ 40 ans dโanciennetรฉ
โ2 Mรฉdailles Argent โ 21 ans dโanciennetรฉ chacun
๐ Un grand bravo ร toutes et ร tous ! Vos parcours et votre engagement illustrent ร quel point la rรฉussite de ROBATEL repose avant tout sur la force de ses รฉquipes.
Ce moment a รฉgalement รฉtรฉ lโopportunitรฉ pour notre Prรฉsidente du Directoire Alice Isaac, notre directeur commercial Laurent LIEVRE, et notre directeur industriel Nicolas VALIGNY, de rรฉaliser un รฉtat des lieux de nos activitรฉs avant le dernier Trimestre 2025.
Cette revue a permis de passer en revue diffรฉrents sujets, notamment :
๐ Le suivi des projets en exรฉcution
๐Lโavancement des appels dโoffres
๐La montรฉe en puissance de nouvelles activitรฉs
๐Les actions dโamรฉlioration continue dรฉjร engagรฉes
Ce moment dโรฉchanges est aussi lโoccasion dโassurer un lien entre la direction et lโensemble du personnel, en inscrivant cette dรฉmarche dans une logique de transparence et de performance durable.
